人事管理
为帮助新员工更好地融入工作环境，增强新员工对集团的认同感和归属感，2025年8月11日，开盛集团组织召开新员工见面会暨入职培训会议。集团领导班子及新员工参加此次会议。
见面会上，总经理对新员工的加入表示欢迎，他介绍了集团的总体情况及主要业务版块。新员工依次进行自我介绍。集团纪委书记作了集体廉政谈话，他要求新员工们一要政治过硬讲宗旨，二要锤炼作风敢担当，三要廉洁自律守底线。
党委书记、董事长在讲话中指出，新员工的到来为集团注入了鲜活的力量，并看到了开盛未来的无限可能，同时对新员工提出三点期望。一是要迅速融入，凝聚团队合力。主动转换角色，主动了解集团的发展战略、企业文化和规章制度，强化归属意识，在协作中共建开盛事业大家庭；二是要严守纪律，筑牢合规底线。做到政治纪律不可逾越、廉洁底线不可触碰、制度红线不可踩踏这三点，这既是对公司发展的负责，更是对自身职业生涯的负责；三是要脚踏实地，秉持奋斗精神，从点滴做起深耕专业，树立终身学习的观念，在行业迭代中更新知识储备，在岗位历练中锻造过硬本领，力争成为各自领域的“行家里手”。
随后进行新员工入职培训，人力资源部及财务融资部相关工作人员就集团规章制度、工作纪律和业财一体化系统操作流程等内容进行讲解培训，开展互动交流，解答员工关心关切的问题，帮助新员工迅速了解公司文化和内部管理，更快更好融入团队和工作中。
此次新员工见面会暨入职培训会议，不仅让新员工加深了对集团的认识和了解，拉近了同事间的距离，增强了新员工的归属感，更坚定了他们立足岗位立志成才的信心和决心。相信在未来，新员工们必将与开盛同心同行，在各自的岗位上施展才华，为集团的高质量发展注入新的力量。